Вакансия инженер сметного отдела в Краснодаре - Rabota 7 .ру
Краснодар
09 мая 2024
Гипротрубопровод, АО (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Краснодарский край, г Краснодар, ул Рашпилевская, д 179/1
Требования:
1. Высшее образование. высшее профессиональное (техническое) образование
2. Специалист должен знать:
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 4 августа 2020 г. N 421/пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СМЕТНОЙ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА, РЕКОНСТРУКЦИИ, КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА, СНОСА ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, РАБОТ ПО СОХРАНЕНИЮ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ (ПАМЯТНИКОВ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ) НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3. Специалист должен уметь:
Разбираться в чертежах, составлять локальные сметные расчеты на: электротехническую и строительную, часть Умение составлять конъюнктурный анализ. Составление ССР, расчет затрат 9 главы.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.
2. Специалист должен знать:
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 4 августа 2020 г. N 421/пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СМЕТНОЙ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА, РЕКОНСТРУКЦИИ, КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА, СНОСА ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, РАБОТ ПО СОХРАНЕНИЮ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ (ПАМЯТНИКОВ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ) НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3. Специалист должен уметь:
Разбираться в чертежах, составлять локальные сметные расчеты на: электротехническую и строительную, часть Умение составлять конъюнктурный анализ. Составление ССР, расчет затрат 9 главы.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.
Обязанности:
1. Разработка сметной документации: составление локальных сметных расчетов (предпочтительно общестроительные работы, электротехническая часть).
2. Корректировка сметной документации по замечаниям.
3. Анализировать исходные данные по порученным работам.
4. Участвовать в сборе, систематизации и обобщении материалов, необходимых для выполнения порученной работы
2. Корректировка сметной документации по замечаниям.
3. Анализировать исходные данные по порученным работам.
4. Участвовать в сборе, систематизации и обобщении материалов, необходимых для выполнения порученной работы
Условия работы:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.