Вакансия инженер отдела проектов организации строительства (проектирование) в Краснодаре - Rabota 7 .ру

1. Высшее образование. Специальность по диплому:Проектирование и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ, Промышленное и гражданское строительство, Автомобильные дороги и аэродромы

2. Специалист должен знать:

- требования к оформлению системы проектной документации для строительства (СПДС);

- общие требования в области Градостроительной деятельности.

3. Специалист должен уметь:

- разрабатывать проектную и рабочую документацию по автоматизации технологических процессов под руководством ведущего инженера;

- читать технологические, электрические схемы и ориентироваться в принципах работы технологического оборудования объектов магистрального транспорта нефти и нефтепродуктов.

Условия:


— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение.

- разработка отдельных разделов тома ПОС на стадии проектной и рабочей документацию для объектов магистрального трубопроводного транспорта в соответствии с государственными и отраслевыми стандартами в соответствии со своим уровнем квалификации по заданию руководителя, подготовка и выдача заданий для разработки смежных разделов проектной и рабочей документации, а также сметной документации, формирование актуальных разделов ПОС и передачей их в архив.

— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение.